Spécialisée dans le Business développement et Marketing Digital des affaires, Digital Management, basée en France, ne cesse de conquérir du terrain sur le marché international, c’est ainsi qu’elle cherche à recruter un(e) chargé(e) de recrutement afin de renforcer son équipe.

Rattaché(e) aux Direction Générale, vous les accompagnez dans l’animation et la gestion de pôle de recrutement.

Vos missions seront :

  • Publier les annonces sur les sites de recrutement et les réseaux socio-professionnels.
  • Assurer le Sourcing.
  • Présélection des CV et convocation des candidats retenus.
  • Mener les entretiens et valider l’adéquation des candidats avec le poste demandé.
  • Garant du respect des assessments et de la décision de validation des candidats.
  • Garant des préconisations d’affectation et de rémunération.
  • Suivi du candidat jusqu’au terme du process.
  • Élaborer les comptes rendus et des Reporting en ce qui concerne les sessions de recrutement.

Exigences de l’emploi :

  • De formation Bac +3/5 dans le domaine de la GRH ou autre
  • Expérience exigée : 1 à 2 ans dans un poste similaire
  • Français irréprochable indispensable à l’oral et à l’écrit
  • Des qualités de communication, d’analyse, de rigueur et de réactivité.
  • Avoir un ordinateur pour travailler dans votre domicile avec connexion.
  • Maîtrise parfaite des outils informatiques.
  • Maîtrise parfaite du Pack Office.

Profil demandé :

  • Qualités relationnelles et humaines
  • Une écoute active et une bonne élocution à la fois
  • Organisation, rigueur et l’attention

 

Lieu : Montplaisir, Tunisie

Rémunération : Selon profil

Types de contrats : CDI à temps plein.