Description de l’emploi

KBAYER MEUBLE

Les missions principales et responsabilités : 

       – Recrutement et intégration du personnel

       – Gestion de la formation du personnel

       – Gestion de carrière du personnel

       – Gestion administrative RH

 

Exigences de l’emploi:

Les savoirs :

                      -Diplome universitaire de gestion (Expérience non exigée)

                      – Connaissances dans la gestion des ressources   humaines et la gestion administrative de l’entreprise

                      – Esprit créatif

                      – Organisé

                      – Sociable

                      – Bon communicant

 

 

Comment postuler

Envoyer les candidatures par e-mail  à : [email protected]