PeX Ltd est un cabinet référence dans le conseil RH et recrutement des cadres sur la région Moyen Orient et Afrique.

On met à la disposition des entreprises l’expertise et l’expérience de son équipe pour identifier, évaluer, sélectionner et présenter les meilleurs profils répondant à leur besoin.

Notre client est une multinationale leader dans son domaine.

Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute :

un(e) Directeur Administratif et Financier – le poste est basé à Tunis

 

Responsabilités :

  • Management des équipes en charge de comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, services généraux, achats
  • Gestion administrative
    • Définir les principales orientations des systèmes de contrôle
    • Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction
    • Veiller au respect des procédures et des délais
  • Comptabilité, contrôle de gestion, reporting
    • Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
    • Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables internationales
    • Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats
    • Élaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale
  • Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires
    • Élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes
    • Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions
    • Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale
    • Gérer le patrimoine mobilier et immobilier
  • Achats
    • Superviser le service Achats en charge de la centralisation des commandes
    • Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs
  • Services généraux
    • Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures…)
    • Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux
    • Gérer les travaux de rénovation des locaux
  • Audit interne
    • Superviser les missions d’audit interne des services de l’entreprise

Profil et formations

  • Formation :
    • Bac + 5 minimum en gestion, économie, finance-comptabilité, contrôle-comptabilité-audit
    • Écoles de commerce et de gestion, option comptabilité finance
    • Écoles d’ingénieurs complétées par une formation en gestion
  • Expérience :
    • Une expérience de 5 ans avec une dimension managériale constitue un minimum requis. Une expérience en cabinet d’audit est appréciée.
  • Compétences techniques
    • Connaissances en finance, comptabilité, fiscalité, audit, contrôle de gestion
    • Anglais indispensable
    • Management transversal et hiérarchique des équipes
  • Aptitudes professionnelles
    • Pragmatisme
    • Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs
    • Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité
    • Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes
    • Disponibilité, grande capacité de travail

Comment postuler ?

Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ? Pour ce faire, vous n’avez qu’à envoyer votre CV et lettre de motivation à

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