Une société étrangère sise à Z.I El Mghira – Ben Arous, faisant partie d’un groupe français de renommée internationale opérant dans le domaine le transport et la logistique recrute pour son développement :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES & DEVELOPPEMENT

 

Missions :

  • Construire, communiquer et mettre en œuvre un plan d’action RH en ligne avec les objectifs de l’entreprise, mesurer et piloter la contribution RH
  • Mesurer le climat social et interagir avec les acteurs de régulation sociale et partenaires sociaux
  • Organiser, diriger et superviser les fonctions RH opérationnelles (recrutement, gestion des plannings, paie, suivi administratif, …)
  • Contrôler le suivi des indicateurs et des plans d’actions et assurer un Reporting RH régulier à la direction
  • Identifier les leviers du développement du capital humain et mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Savoir conduire une transformation, savoir accompagner les individus et le collectif
  • Construire une démarche de motivation et de qualité de vie au travail
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction générale et contribuer dans les démarches de développement de l’entreprise et plus particulièrement le développement des affaires & des achats.

Compétences :

  • Avoir une parfaite maitrise des processus RH opérationnels
  • Sait évaluer le positionnement RH, ses missions actuelles et définir des objectifs
  • Avoir une vision globale des différents aspects des transformations et changements
  • Sait identifier le lien entre les conditions de travail et la performance durable de l’entreprise
  • Sait comment intégrer la dimension prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Sait intégrer les exigences comportementales et relationnelles de son poste

Profil recherché :

De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, Gestion, Finances, Droit ou équivalent, vous disposez de CINQ années d’expériences dans une position similaire. Vous maitrisez la langue française. L’anglais serait un atout.

Type de contrat :

CDI avec période d’essai de 6 mois.

Disponibilité :

Au 1er septembre 2021

Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)