Dans le cadre de la croissance de ses activités, le groupe Société Tunisie Technique Internationale TTI & Electro Saanouni Tunisie ELECSA TN leader dans le domaine de  la fabrication et Commercialisation d’articles électriques  depuis 1983 cherche à recruter le profil suivant :

Téchnicien approvisionnement

Exigences de l’emploi:

Mission

·        Le responsable approvisionnement négocie et conclut les achats de tout produit ou service, nécessaire à la production de l’entreprise et à son bon fonctionnement, aux meilleures conditions de qualité, prix et délais

Responsabilité & Activité

Application du SMQ dans son service

Pilotage et supervision des opérations d’achat et d’approvisionnement

·        Définir la politique en matière d’achats, selon les domaines (produits, services, prestations, services généraux.)

·        Superviser les opérations d’approvisionnement

·        Optimiser les processus d’achat et d’approvisionnement

·        Effectuer une veille régulière sur les nouveaux outils et prestataires

Choix des prestataires et négociation

·        Etablir un cahier des charges / une commande recensant l’ensemble des besoins en produits et services

·        Organiser des appels d’offres afin de sélectionner les prestataires et fournisseurs susceptibles de répondre au cahier des charges / commande défini

·        Négocier avec les fournisseurs et définir les modalités du contrat (tarifs, délais de livraison…)

·        Prendre en charge les échanges et le suivi quotidien des fournisseurs .

Gestion des flux et réception des produits

·        Mettre en place avec les fournisseurs sélectionnés un plan d’approvisionnement

·        Gérer et optimiser les flux et les stocks de matières premières

·        Réceptionner et vérifier les commandes, après réception

Suivi/Contrôle des opérations d’achats et d’approvisionnement

·        Mettre en place des indicateurs clés et des tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées : taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité…

·        Réaliser le reporting des états de l’approvisionnement

·        Analyser les performances des fournisseurs par la mise à jour et la tenue d’indicateurs

·        Garantir le respect des délais

Individuels

·        Atteindre les objectifs fixés lors de l’entretien annuel

·        Définir et Evaluer l’atteinte des objectifs fixés à ses collaborateurs

·        Définir le plan de formation individuel de ses collaborateurs et en assurer le suivi.

·        Piloter le développement des compétences de ses équipes

Recrutement : identifier les besoins recrutement dans les services, passer les entretiens en collaboration avec le responsable RH

Compétences Techniques

 

Gérer des stocks et calculer des besoins (flux tendus)
Intégrer des informations multiples et les synthétiser
Connaître le produit et les techniques de production pour pouvoir argumenter avec les fournisseurs, y compris sur les données techniques
Actualiser régulièrement une base d’information contenant une grande diversité de références, matières, techniques, etc.
Négocier avec les fournisseurs : construire un cahier des charges, préparer un argumentaire d’achat, négocier les prix et les conditions, rédiger un contrat
Négocier en interne entre la commercialisation, et la production.
Communiquer de façon claire et précise
Créer une relation de partenariat avec des interlocuteurs très variés
Gérer des stocks, déterminer le stock minimum d’après les prévisions et réalisations
Evaluer les risques, prendre position grâce aux outils d’aide à la décision et aux priorités établies
Respecter la législation concernant les achats et les contrats
Gestion budgétaire : Etablir, mettre en place les actions et/ou arbitrages nécessaires à la tenue du budget et en assurer le reporting.
Veille sur son métier : Détecter, exploiter et/ou remonter les informations pertinentes pour l’adaptation / l’évolution de l’activité.
Connaissance de la Norme ISO 9001

Maitriser l’outil 5S et capacité à les faire appliquer au sein de la société
Maitriser la technique d’audit Interne
Maitriser le français
Maitriser l’anglais

Compétences Organisationnelles

 

Capacité d’adaptation
Rigueur et précision
Capacité d’analyse et de synthèse
Gestion des priorités
Gestion des projets
Travail en équipe

Compétences Relationnelles

 

Ecoute active
Très bon relationnel (diplomatie)
Disponibilité
Leadership
Capacité de négociation
Résistance au stress
Animation d’équipe
Capacité de gestion et de résolution de problèmes complexes

Compétences Logiciels

 

Logiciels Bureautiques
Logiciel TSCOM
Logiciel QualiproXL

Formation requise

Diplôme supérieure  d’école de Commerce ou  de Gestion ou plus

Expérience requise

Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

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